Quiénes somos

La Visión de la Asociación Lakoma Madrid es ser una entidad sin ánimo de lucro en continua actualización y crecimiento, comprometida con el bienestar de los sectores más excluidos socialmente, que se distinga por una calidad de servicio tanto en sus intervenciones como en sus recursos, por su participación en el entramado social y su contribución positiva a la sociedad, actuando con un compromiso de ciudadanía global.

La Misión de la Asociación es atender las necesidades de la población en situación o riesgo de exclusión social, proporcionando recursos de calidad adaptados a las nuevas realidades desde una perspectiva integral de las problemáticas.

• Estudiar las problemáticas sociales y las causas estructurales que la generan y mantienen.
• Denunciar o dar a conocer las situaciones de riesgo o exclusión social contribuyendo a la sensibilización y aumento del compromiso de la opinión pública y a otras instancias sociales, de cara a obtener su colaboración activa en la búsqueda y puesta en práctica de soluciones a los problemas de la exclusión social.
• Fomentar la cooperación entre las personas e instituciones y colaborar activa y coordinadamente, mediante un trabajo en red, con cuantas asociaciones y entidades se encuentran en sintonía con los fines generales de la Asociación, para impulsar un verdadero desarrollo comunitario del mismo.
• Generar y gestionar proyectos integrales de Prevención, Asistencia, Formación y Capacitación, Rehabilitación, Inserción y reinserción social y laboral, Seguimiento Ocio y Tiempo Libre que favorezcan la integración social de los participantes.
• Fomentar el cumplimiento de la igualdad de género en todos los órdenes de la realidad.

Lakoma es una asociación independiente, sin ningún tipo de afiliación de carácter político ni religioso, que trabaja en base a unos valores fundamentales para lograr la reinserción socio laboral de personas en situación o riesgo de exclusión:

• Solidaridad con las personas más vulnerables.
• Concienciación de los problemas que afectan a la comunidad.
• Compromiso e involucración en la resolución de problemas sociales.
• Respeto y potenciación de los valores individuales de las personas en situación o riesgo de exclusión social.
• Profesionalidad y trabajo en equipo.
• Visión global y actuación local.
• Cooperación con la administración pública y otras entidades sociales afines para amplificar el impacto de nuestro trabajo con los colectivos más desfavorecidos de la sociedad.
• Compromiso con la igualdad de derechos y la no discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

• Perceptores/as de rentas mínimas de inserción.
• Desempleados/as de larga duración.
• Personas con cargas familiares no compartidas.
• Jóvenes procedentes de Centros de Menores en dificultad y conflicto social.
• Jóvenes en riesgo de exclusión social.
• Personas con problemas de drogas o que se encuentran en proceso de rehabilitación y reinserción social.
• Reclusos y ex-reclusos/as.
• Minorías étnicas con dificultades de integración.
• Personas sin hogar.
• Personas con discapacidad psíquica, física y sensorial.
• Personas con trastorno mental y/o deterioro cognitivo.
• Personas mayores.
• Personas dependientes.